Rattaché(e) au Directeur Commandes & Distribution, vous serez en charge d’une équipe de 3 personnes.

1. Responsabilité opérationnelle
- Recommande et met en place la stratégie transport au niveau du groupe, que ce soit sur les flux entrant ou les flux sortant
- Définit le plan de transport.
- Prépare le business case et la mise en œuvre d'un TMS (Transport Management System)
- Assure le strict respect du budget transport.
- Anticipe les risques de tension ou de hausse des prix et/ou les opportunités à saisir. En donne de la visibilité à tous les niveaux de l'entreprise.
- Construit et anime le réseau de prestataires transport du groupe.
- Formalise et restitue un reporting mensuel

2. Responsabilité financière et développement de performance
- Est responsable de la dépense transport du groupe, du suivi des budgets de son entité dans le respect du cadrage et des exigences de performance définis.
- Est responsable du développement de la performance générale de son entité, mesurée par les KPIs liés.
- Assure l'interface avec le service achats indirects du groupe.
- Impacte favorablement le cost to serve

3. Management
- Gère, anime et contrôle les activités de l'ensemble des collaborateurs de son équipe.
- Veille à un travail en esprit d'équipe au sein du service et avec les services en relation.
- Est responsable de la déclinaison des objectifs des Opérations sur son périmètre, auprès de son équipe en s'assurant de leur cohérence avec ceux des services en interface.
- Evalue le potentiel de ses collaborateurs, développe leurs compétences et performance (fixation d'objectifs, appréciation de la performance, actions de formation, …).
- Utilise, selon les bonnes pratiques de management, les outils mis à disposition par le Groupe (leadership model, entretien annuel, politique de rémunération, évolution interne, etc) et en assure leur promotion
- Incarne avec exemplarité, en tant que manager, les valeurs et l'éthique du Groupe.

4. Assume la responsabilité de chef de projet au sein de l'organisation commande et distribution
- Assume la réussite de tout projet majeur concernant le transport notamment la mise en place d'un TMS.
- Assume un rôle d'accompagnement du changement notamment par le biais de la communication auprès des collaborateurs de l'ensemble de la chaine hiérarchique.
- En tant que membre du CODIR commande et distribution, doit assumer un rôle de chef de projet au sein de l'entité et des opérations.
- Joue un rôle majeur dans la construction de l'entité opérations notamment en menant des chantiers d'amélioration, en participant à des groupes de travail et en proposant des plans d'action transverses permettant l'amélioration de notre taux de service logistique.
- Participe à tous projet d'amélioration du remplissage et de la réduction du nombre d'expédition

5. Autre
- Peut se voir confier à la demande de l'entreprise, toute mission dans son champ de compétence.

Formation
Formation supérieure généraliste ; spécialisation en transport-logistique

Expérience
8 à 10 ans d’expérience dans des fonctions de management et d'organisation du transport au sein de groupes industriels dans un environnement international est un MUST.
Connaissance secteurs pharmaceutique et cosmétique et procurement.

Connaissance dimension internationale.

Compétences métiers et transverses
Réelles capacités d'analyse, un esprit synthétique, organisé et orienté vers la résolution de problèmes

Capacités à structurer son environnement
Bonnes capacités à négocier et influencer les jugements

Bonnes capacités de communication : animation de réunion, clarté et pédagogie dans les messages.
Construction et suivi budgétaire
Capacité à mener des projets transverses
Bonne connaissance des systèmes d'information

Compétences comportementales
Leadership et charisme
Capacité à impulser une dynamique, à donner le rythme
Bienveillance et exigence
Capacité à développer ses collaborateurs, à faire évoluer les talents Esprit collaboratif en transversal
Esprit critique et force de proposition
Bon communicant
Capacité de décision